专题答疑：特岗教师问题汇总与职业解读

1 特岗教师报考流程是什么?答：宣布需求→自愿报名→资格审查→考试考核→集中培训→资格认定→签订条约→上岗任教。2 报考人员可以报考几个岗位?答：在同一个省内，每人只能报考一个岗位。每人可以同时报考多个省的岗位。例如，只能报考河南省的一个岗位，但同时也可以报考河北省的一个岗位，其他省份也可以报考。

3 特岗教师的户口治理户档治理，聘任期间，特设岗位教师的户口和档案的治理，由省级政府凭据当地实际情况确定。档案关系原则上统一转至事情学校所在地。考试内容笔试：笔试以闭卷方式举行，主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技术、新课程理念及教师专业尺度等。

笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技术的测试，满分为150分。面试：面试的内容每个地市都不相同，一般为试讲或说课。职业解读特岗教师在任命后，暂时不入编。

特岗教师将有三年的服务期限，3年服务期满后，考核及格，可以凭据当地的情况纳入体例。服务期满后，特岗教师仍有多种选择和出路：一是可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等候遇。

二是异地留转，或到城镇学校应聘。以后城镇学校中小学自然减员的增补，首先要增补这些经由了三年实践磨炼的特岗教师。

三是可重新选择就业，各地政府包罗教育部门要为此提供便利。政策待遇(1)为吸引更多高校结业生到农村学校任教，根据“自愿报名、择优选拔”的原则，对具备条件的报名者在面试结果中给予适当加分。

(2)“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单元人为制度和尺度，津贴、补助由各地凭据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。(3)实施社会保险制度的，退休不再实施退休人为而是养老金。人为尺度评审中，教龄、工龄都要纳入盘算。

(4)特岗教师在三年服务期内买五险一金。

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